1.為培養(yǎng)人才，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，科內(nèi)必須建立業(yè)務(wù)學習制度。

2.業(yè)務(wù)學習規(guī)定每月一次，如有會議精神傳達，則再增加學習次數(shù)，學習內(nèi)容以基本理論，基本知識，基本操作為主，另外舉辦專題講座，以助知識更新。

3.為加強科內(nèi)新業(yè)務(wù)的開展，根據(jù)科內(nèi)設(shè)備添置及新項目開展，特邀院外教授，專家來科講學，指導實際操作，但必須書寫申請報告上報院醫(yī)務(wù)科，獲準后方可進行。

4.科內(nèi)進行定期或不定期專業(yè)專題講課，建立業(yè)務(wù)學習記錄。

5.為促進人才競爭，科內(nèi)將根據(jù)新入科人員、住院醫(yī)師、技師、主治醫(yī)師等不同類別人員進行不同業(yè)務(wù)內(nèi)容的學習。

6.每半年至少一次進行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓，增強醫(yī)務(wù)人員的法制觀念，提高法律意識。